Comienzos poderosos: Pasantías en Doble
Desarrollar la próxima generación de talentos es un elemento clave del éxito y la innovación continuos de Doble, ya que el importante cambio demográfico en la industria y la jubilación de los ingenieros de energía han generado una necesidad crítica de nuevos talentos. Tras la reducción de solicitudes de pasantes durante la pandemia de COVID-19, el programa de pasantías en todas las instalaciones de Doble vuelve a estar en pleno vigor este verano, lo que abre importantes oportunidades para el crecimiento profesional y un trabajo impactante.
Un grupo diverso de pasantes que representan diversos orígenes e intereses profesionales de todo el país participará en el programa de este año, que comenzó con un panel de carreras dirigido por el equipo ejecutivo de Doble el 31 de mayo. El programa recibirá pasantes en cada uno de los centros de Doble, incluida nuestra sede central en Marlborough, los laboratorios de aceite de Texas, Carolina del Norte e Indiana, y la planta de producción de Maryland.
Este año, Doble da la bienvenida a más de 20 pasantes de verano y tres estudiantes de cooperación de verano, y prepara a jóvenes profesionales para carreras en ingeniería de software y hardware, ventas y marketing, gestión de la cadena de suministro, pruebas de laboratorio, diseño mecánico y mucho más. Desde el trabajo técnico práctico en los laboratorios sobre materiales aislantes hasta la creación de nuevos elementos de infraestructura de TI y protocolos de ciberseguridad, los pasantes de Doble pueden lograr un impacto demostrado durante su tiempo en la empresa.
Aprendizaje práctico
Además de adquirir habilidades profesionales esenciales a través de sesiones informativas y de intercambio sobre temas como el asesoramiento sobre carreras y las habilidades de presentación, los pasantes de Doble tienen la oportunidad única de lograr un verdadero impacto en su trabajo diario. Nuestros pasantes participan en las operaciones y los procesos de prueba diarios de Doble, y desempeñan un papel clave en la entrega de los datos y la información en los que confían los clientes de Doble.
Cada pasante también tiene la oportunidad de interactuar con diferentes departamentos a través de actividades profesionales y sociales, tanto en persona como virtualmente. Con opciones presenciales y virtuales, todos los pasantes, sin importar dónde se encuentren, pueden obtener la experiencia y las oportunidades de aprendizaje que buscan.
Al tener en cuenta las preferencias y objetivos de los pasantes, nuestro programa les permite acceder a diversas áreas de interés más allá de su función específica, incluida la oportunidad de seguir de cerca a diferentes departamentos. Estos elementos preparan a nuestros pasantes para el éxito y representan el compromiso de Doble de fomentar el aprendizaje permanente para el talento de hoy y del futuro.
Desarrollo profesional y crecimiento personal
Facilitar el desarrollo profesional y las actividades comunitarias son elementos centrales del programa de pasantías y de la filosofía de Doble para desarrollar el talento. Durante todo el verano, ofrecemos sesiones de almuerzo y aprendizaje para ayudar a los pasantes a desarrollar habilidades para preparar entrevistas, elaborar currículums, hablar en público y realizar presentaciones.
Además del desarrollo profesional, los pasantes tienen la oportunidad de crear vínculos, contribuir a proyectos de equipo y divertirse a través de actividades como nuestro famoso torneo de Cornhole y el voluntariado de servicio comunitario.
Uno de los objetivos fundamentales del programa es crear una experiencia interactiva integradora para todos los pasantes de las cinco sedes. Al centrar nuestro programa en experiencias interesantes más allá del trabajo diario, los pasantes establecerán conexiones entre sí y dentro de la empresa durante todo el verano, lo que generará amistades duraderas y relaciones con mentores.
Más allá del verano
Al final de la sesión de verano, se les pedirá a nuestros pasantes que presenten lo que han aprendido al equipo de liderazgo, dándoles la oportunidad de celebrar la cantidad de aprendizaje, el crecimiento en la confianza y el verdadero impacto que los pasantes de Doble lograron durante el verano. Nuestro objetivo final es que el valor de la pasantía dure más de tres meses y contribuya al crecimiento de la próxima generación de talentos, sin importar adónde lleguen.
Alentamos a los pasantes a mantenerse en contacto a medida que se gradúan e ingresan a la fuerza laboral, y hemos descubierto que, al establecer importantes relaciones con mentores y brindar una experiencia tangible, directa y práctica, nuestros pasantes están bien preparados para emprender sus carreras e impulsar un futuro mejor.
¿Estás interesado en obtener más información sobre las oportunidades de pasantías y cooperación en Doble? Consulta nuestra página de carreras y explora los puestos vacantes en la actualidad.
Información adicional:
- Por qué comenzar su carrera en Doble
- De pasante a gerente de investigación de análisis de diagnósticos: Una entrevista con el doctor Ronald Hernandez.
