Des débuts prometteurs : stages chez Doble
Le développement de la nouvelle génération de talents est un élément clé de la réussite et de l’innovation de Doble, en raison du changement démographique important qui a lieu dans le secteur et le départ à la retraite des ingénieurs en électricité entraîne un besoin critique de nouveaux talents. Après une réduction des demandes de stages pendant la pandémie de COVID-19, le programme de stages dans tous les sites de Doble revient en force cet été, avec de nombreuses opportunités importantes de développement professionnel.
Un groupe très diversifié de stagiaires représentant différents milieux et différents intérêts professionnels dans tout le pays participera au programme de cette année, qui a débuté par une table ronde sur les carrières animée par l’équipe de direction de Doble le 31 mai. Ce programme accueillera des stagiaires sur chacun des sites de Doble aux États-Unis, dont notre siège social à Marlborough, nos laboratoires pétroliers au Texas, en Caroline du Nord et dans l’Indiana et sur notre site de production dans le Maryland.
Cette année, Doble accueille plus de 20 stagiaires en été et trois étudiants en alternance, préparant ainsi de jeunes professionnels à des carrières dans l’ingénierie logicielle et matérielle, les ventes et le marketing, la gestion de la chaîne logistique, les essais en laboratoire, la conception mécanique, etc. Qu’il s’agisse de travail technique en laboratoire sur les matériaux isolants ou de la mise en place de nouveaux éléments d’infrastructure informatique et de protocoles de cybersécurité, les stagiaires de Doble peuvent agir de façon concrète pendant leur séjour dans l’entreprise.
Apprentissage pratique
En plus d’acquérir des compétences professionnelles essentielles grâce au réseautage et aux séances d’information sur des sujets tels que les conseils en matière de carrière et les techniques de présentation, les stagiaires de Doble ont la possibilité de voir concrètement les effets de leur travail. Nos stagiaires sont impliqués dans le fonctionnement quotidien et les processus de test de Doble, jouant un rôle clé dans la collecte des données et des informations sur lesquelles les clients de Doble s’appuient.
Chaque stagiaire a également la possibilité d’interagir avec différents services dans le cadre de ses activités professionnelles et sociales, tant en personne que virtuellement. Avec ces options en présentiel et en distanciel, chaque stagiaire, où qu’il se trouve, peut acquérir l’expérience et les possibilités d’apprentissage recherchées.
En tenant compte de leurs préférences et objectifs, notre programme leur permet d’explorer divers domaines d’intérêt au-delà de leur rôle, avec la possibilité de passer du temps en observation dans différents services. Ces éléments permettent à nos stagiaires de réussir et représentent l’engagement de Doble à favoriser la formation continue pour les talents d’aujourd’hui et de demain.
Développement professionnel et croissance personnelle
Le développement professionnel et les activités communautaires sont les éléments centraux du programme de stage de Doble et de sa philosophie de développement des talents. Tout au long de l’été, nous organisons des déjeuners-conférences pour aider les stagiaires à développer leurs compétences en matière d’entretiens, de rédaction de CV, de prise de parole en public et de présentation.
En dehors du développement professionnel, les stagiaires ont la possibilité de nouer des liens, de contribuer à des projets en équipe et de s’amuser dans le cadre d’activités telles que notre célèbre tournoi de « cornhole » et le bénévolat au service de la communauté.
Un des objectifs essentiels du programme est de favoriser une expérience interactive inclusive pour tous les stagiaires des cinq sites. En axant notre programme sur l’intérêt des expériences au-delà du travail quotidien, les stagiaires peuvent nouer des liens entre eux et au sein de l’entreprise tout au long de l’été, ce qui peut déboucher sur des amitiés durables et des relations de mentorat.
Après l’été
À la fin de la session d’été, nous invitons les stagiaires à présenter ce qu’ils ont appris à l’équipe de direction, ce qui leur donner l’occasion d’apprécier ce qu’ils ont appris, l’amélioration de la confiance en soi et l’impact concret des stagiaires de Doble tout au long de l’été. Notre objectif ultime est que la valeur de ce stage se prolonge bien au-delà des trois mois et qu’il contribue à la croissance de la prochaine génération de talents, peu importe l’endroit où ils aboutissent.
Nous encourageons les stagiaires à rester en contact avec nous lorsqu’ils obtiennent leur diplôme et entrent sur le marché du travail. Nous avons constaté qu’en établissant des relations solides avec les mentors et en proposant une expérience concrète, directe et pratique, nos stagiaires sont prêts à prendre leur carrière en main et à se construire un avenir radieux.
Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de stage et d’alternance chez Doble ? N’hésitez pas à consulter notre page d’offres et à parcourir les postes actuellement ouverts.
Informations complémentaires :
- Et si vous commenciez votre carrière chez Doble ?
- Du stagiaire au directeur de recherche en analyse de diagnostic : Entretien avec Ronald Hernandez, Ph.D.
