Chez Doble Engineering Company, l’humain est au cœur de l’entreprise.

En rejoignant Doble, vous aurez l’opportunité d’apporter votre pierre à l’édifice du secteur de l’énergie électrique du futur. Nous pensons qu’une équipe diversifiée favorise l’esprit d’équipe, le développement personnel, l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ainsi que la bonne humeur.

Chez Doble, nous nous engageons à aider nos clients du monde entier à assurer la pérennité des services d’électricité. Pour cela, nous proposons des logiciels de diagnostic et des équipements de test, ainsi que des services de conseil, des sessions de formations et des événements.

Présent sur le marché depuis près d’un siècle, Doble innove en permanence en répondant aux changements de l’industrie grâce à une technologie de pointe et une équipe énergique et compétente, concentrée sur les services.

Découvrez comment faire la différence. Consultez les opportunités de carrière chez Doble.

CANDIDATS : Avant de déposer votre candidature, veuillez consulter notre notice de protection des données et de confidentialité des candidatures. Cette Politique de confidentialité a été rédigée pour vous aider à comprendre la nature des informations que nous collectons, les raisons derrière cette action ainsi que vos droits à la vie privée et en matière de protection des données personnelles.


Doble est un employeur international

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Doble possède des bureaux dans le monde entier. Sélectionnez votre zone géographique pour voir la liste des postes actuels.

 

 

Nous sommes un employeur équitable, qui offre des opportunités à chacun et apprécie les avantages certains de la diversité au travail. Tous les candidats sont expressément encouragés à postuler, indépendamment de leur ethnie, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, situation familiale, identité ou expression du genre, antécédents génétiques, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Doble Engineering Company s’engage à n’exercer aucune discrimination, de quelque sorte que ce soit, envers un employé ou un candidat qui a pu poser des questions, discuter, ou divulguer des informations sur les indemnités de l’employé ou du candidat ou de tout autre employé ou candidat.

La politique de Doble Engineering Company prévoit des accommodements raisonnables pour les personnes qualifiées qui possèdent un handicap et sont des employés Doble ou postulent à un poste chez Doble. Si vous avez besoin d’aide pour déposer votre candidature ou pour participer à un entretien alors que vous souffrez d’un handicap, veuillez prendre contact avec Maria Ferreira-Burton au +1-617-393-2954 ou écrivez à l’adresse mferreira@doble.com. Aucune candidature ne sera refusée à toute personne qui nécessite des accommodements raisonnables en raison de son handicap.

 

Les avantages du travail chez Doble

Dans le cadre de notre engagement à faire de Doble Engineering une entreprise où il fait bon travailler, Doble propose à ses employés un grand nombre d’avantages et d’incitations, depuis une couverture santé et bien-être complète à des congés généreux, ainsi que du temps libre et personnel. Ces informations varient selon les pays.

Avantages sociaux – États-Unis

Doble se soucie de ses employés, qu’il s’agisse d’équilibrer vie professionnelle et vie privée, de faire évoluer leur carrière et d’aider à la planification de leur retraite. Dans cet esprit, Doble offre de nombreux avantages à ses employés à temps plein, notamment :

  • Avec des vacances, des congés de maladie et du temps personnels pour promouvoir l’équilibre entre travail et vie personnelle et montrer notre reconnaissance pour le dur labeur fournis par nos employés.
  • Avec une assurance santé/dentaire/optique incluant des options telles que des comptes épargne santé et des comptes de dépenses flexibles – dès votre premier jour.
  • En investissant dans l’avenir de nos employés grâce au plan épargne 401K et à l’achat d’actions pour l’employé avec 20 % « entreprise ».
  • En encourageant et en soutenant la participation active de nos employés à redonner à la communauté en offrant des congés payés aux bénévoles.
  • Nous aidons à alléger le fardeau financier de la dette liée aux prêts étudiants en proposant un programme d’aide au remboursement de prêts étudiants.
  • En continuant d’aider la progression de la carrière de nos employés en offrant le remboursement des frais de scolarité.
  • 11 jours de congés payés par an.
  • Soutenez les parcours de bien-être de nos employés en proposant des remboursements d’exercice physique, des salons de la santé, des séminaires de nutritionnistes sur site et bien d’autres offres.
  • En proposant une cafétéria subventionnée sur le site de notre siège social à Watertown, dans l’état du Massachusetts.
  • Doble veut les meilleurs et les plus brillants. Nous encourageons donc nos employés à recommander nos postes vacants en leur proposant un programme de bonus de parrainage.

Doble Engineering Company

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