Doble 调研客户，揭示劳动力与行业面临的紧迫关切

由 Doble Engineering 近期面向电力与公用事业专业人士发布的脉搏调研显示，劳动力与技术缺口正交汇叠加，威胁着公用事业公司可靠且规模化现代化的能力。

鉴于电力行业面临的最大挑战在于跟上能源需求增长及应对电网基础设施老化问题，许多受访者也表示了对极端天气韧性的担忧。约三分之一的受访者表示正在应对可再生能源并网问题，其中约半数回应聚焦于运营现代化。

然而，这并不是该领域面临的唯一挑战 — 98% 的受访者表示正受困于招聘与留任难题。超过半数受访者提到了对劳动力短缺及新员工缺乏培训的担忧。一些人表示，保持现有人才的敬业度是一大障碍，因此为新员工提供招聘及更完善的培训服务已成为当务之急。

AI 与机器学习的融合正在加速，仍被列为极具前景的技术，但生成式 AI、5G 与云计算以及物联网虽潜力巨大，却仍难以实现完全整合。据受访专业人士称，自动化与预测性分析是提升效率的最大驱动力。

专业人士还报告了对劳动力技能缺口的担忧。67% 的受访者表示对领导力与管理技能的需求最为迫切。其次是工程经验 (41%)，20% 的受访者表示缺乏数据与分析技能。约四分之一的受访者提到了理论知识、软技能及技术技能的短缺。

展望未来和优先事项，88% 的受访者表示专注于招聘新员工。不到一半 (47%) 的受访者聚焦于技能提升与技能重塑，41% 的受访者正积极致力于提升电网可靠性。35% 的受访者报告正在投资数字化转型与自动化举措。路径已然清晰 — 仅靠招聘是不够的，企业必须投资于人才发展与适当培训，以填补这些技能缺口，确保电网的长期可靠性。